企業永續發展
人才培育與產業接軌
凱衛資訊將人才培育視為企業永續發展與推動金融科技產業成長的重要一環。透過內部人才發展機制與 KK SCHOOL 凱衛知識學院，結合長期累積的金融資訊與軟體開發實務經驗，建立從專業培訓、企業實作、就業銜接到產業發展的人才培育模式，讓學習成果能真正落地至職場與產業。
人才培育不只以完成課程為目標，更重視培訓後的實際發展。凱衛資訊透過企業專案實作、人才任用及外部企業引薦等方式，協助優秀人才進入適合的職涯場域。除培育符合企業自身發展需求的人才，也將人才培育成果延伸至金融與金融科技產業，促進人才交流與產業接軌。
培育重點與運作模式
- 專業培訓
依據金融科技與數位轉型趨勢規劃專業課程，培養 Linux、C++ 開發、AI 應用、LINE Bot 等實務技能，協助學員建立跨域技術能力。 - 企業實作
導入企業專業師資、實際專案情境與技術經驗，讓學員從實作過程理解金融科技產業的開發流程與工作環境，縮短學習與職場所需能力之間的落差。 - 就業與產業銜接
將人才培育延伸至企業任用、專案參與及產業人才媒合。除提供優秀學員進入凱衛資訊發展的機會，也透過 KK SCHOOL 推動產學交流與人才引薦，協助人才進一步與金融及金融科技產業接軌。 - 產業引薦
人才培育的成果不僅服務企業內部需求。KK SCHOOL 亦持續推動產學交流及人才媒合，依據學員專長與職涯方向，將優秀人才引薦至金融及相關企業，協助人才進入適合的產業場域，同時擴大人才培育對產業的正向影響。
人才培育成果：
人才培育成果（2024–2026 年累計）
人才培育計畫：6 項
累計培訓：74 人次
累計培訓時數：946 小時
培訓後錄取：15 人
目前持續留任：9 人
近年持續推動 C++ 開發、AI 實戰人才養成、T 大使及以戰代訓等人才培育計畫。部分結訓人才已進一步投入系統移轉、風控交易、測試案例規劃等實際專案，讓人才培育成果從課程學習延伸至企業實務應用。
未來，凱衛資訊將持續結合企業、教育與產業資源，深化金融科技、AI 與跨域數位人才培育，透過知識傳承、實務訓練與就業媒合，擴大企業在人才發展與社會共榮上的正向影響力。