企業永續發展
員工福利及退休
員工福利措施
凱衛於民國86年4月成立職工福利委員會，辦理各項活動，如聚餐、旅遊等文康活動，主要政策及措施如下：
- 員工三節禮金、婚喪、生育及住院補助。
- 定期健康檢查、勞健保及團保。
- 每年員工旅遊金補助。
- 不定期舉辦電影欣賞活動。
- 提供免費按摩舒壓、自動研磨咖啡機香醇咖啡及精選茶包。
- 優於市面上超低折扣價之自動販賣機飲料。
- 不定期邀請合作廠商至公司設攤，提供餐飲及各類商品員工優惠價。
進修、訓練制度
為提昇人力資源素質與發展優勢，各單位於每年12月底前擬定年度部門教育訓練計畫表，作為訓練實施依據。教育訓練包含內部訓練及外部訓練，受訓員工於受訓完畢後均須填寫員工受訓心得報告表，以使個人及部門均能發揮最佳效能。
員工退休
依據我國勞動基準法及勞工退休金條例，分別訂有確定給付及確定提撥之員工退休辦法，並於民國80年1月1日起依法成立勞工退休準備金監督委員會，委員會每四年改選一次，以覆核勞工退休準備金提撥數額、存儲支用、給付等事宜，確保勞工權益。
實施情形：
1. 114年度共有22位同仁參加外部訓練，共310小時。
2. 113年度共有22位同仁參加外部訓練，共244小時。
3. 每月提撥退休金至勞工退休金專戶，以確保可支付符合退休條件員工請領退休金，114年度共有1人申請退休金支付。
4. 每月提撥退休金至勞工退休金專戶，以確保可支付符合退休條件員工請領退休金，113年度無人申請退休金支付。