• Enterprise integrity management
  • Human rights policy
  • Energy Conservation and Carbon Reduction
  • Social Contribution
  • Employee Welfare and Retirement
  • Environmental
  • Stakeholders
  • Information security statement
企業誠信經營
本公司以管理處負責誠信經營政策之制定與監督執行之兼職單位,依據各單位工作職掌及範疇,包含制訂及編修公司誠信經營守則、舉辦誠信經營相關宣導及教育訓練等,確保誠信經營守則之落實。
(1)本公司已訂定「凱衛資訊股份有限公司誠信經營守則」,明定禁止不誠信之行為、防止利益衝突及避免圖私利,並要求各相關單位落實執行。除此之外,「凱衛資訊股份有限公司董事會議事規範」,亦就董事之利益迴避制度予以明文規定。
(2)薪資報酬委員會(以下簡稱「本委員會」)成員人數為三人,一年至少召開兩次常會。成員由董事會決議委任之,由三名獨立董事組成,並互推三名獨立董事其中一人擔任召集人,召集人對外代表本委員會。本委員會成員之任期與委任之董事會屆期相同。
(3)依據中華民國證券交易法規定,本公司於民國一一○年七月十五日設立審計委員會,該委員會由全體獨立董事組成,其功能主係協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的誠信和品質。本委員會每季至少召開一次,並視需要隨時召開會議。本委員會成員之任期與委任之董事會屆期相同。
具體運作情形:
為力求誠信經營之企業文化得以廣泛宣導及持續教化,將誠信經營納入新進員工教育訓練之課程內容中,內容主要涵括員工從業道德、員工行為規範、誠信及公平交易、保密責任等課程,讓新進同仁了解公司誠信經營的政策及方向。
(1)於111/3/16董事會中向董事報告具體運作情形。
(2)111年度參加人次為40人,每次進行時程30分鐘。